Czas na krótkie podsumowanie: skąd wzięły się energie kolorystyczne?!

1. Energia kolorystyczna to styl funkcjonowania, który może przejawiać na na 4 różne sposoby.
2. Energie kolorystyczne mają swoje podłoże w teorii typów psychologicznych C.G. Junga
3. Każda energia kolorystyczna to połączenie dwóch różnych preferencji jungowskich:

Energia niebieska – INTROWERSJA I MYŚLENIE – dążenie do dokładności i obiektywizmu, dbałość o szczegóły, procesy i systemy.

Energia zielona – INTROWERSJA I UCZUCIA – koncentracja na budowaniu relacji, empatia, zachowanie harmonii i spokoju

Energia żółta – EKSTRAWERSJA I UCZUCIA – szybkie nawiązywanie relacji, otwartość, koncentracja na działaniu i nowych projektach

Energia czerwona – EKSTRAWERSJA I MYŚLENIE – orientacja na cel, szybkie tempo działania, rywalizacja i wysoka aktywność

W swojej pracy „Typy psychologiczne” dr Carl Gustav Jung zakłada, że ludzie posiadają odmienne preferencję przez co mogą postrzegać te same sytuacje z różnych perspektyw. Wpływ na percepcję ma nie tylko wiedza, doświadczenie, nastawienie, czy nastrój, ale również to jaki jest nasz preferowany styl działania. To on będzie determinował to w jaki sposób będziemy reagować na codzienne wyzwania, jakie są nasze potrzeby, co jest dla nas ważne i co nas będzie motywować.

Taka wiedza może być niezwykle cenna dla organizacji w kontekście zarządzania, motywowania, wprowadzania zmian i innowacji.